Malatya Büyükşehir Belediyesi ESENLİK İmar İnşaat Tic.Ltd.Şti.’nde Ödül ve Disiplin Sistemi İle Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı 16 Haziran-15 Ağustos 2016 arasında başarıyla tamamlanmıştır. Projede Dr. M. Naci ÇUHACI danışman, koç ve eğitimci olarak görev almıştır.
ESENLİK bünyesinde yapılan işler:
-Ödül ve Disiplin Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti,
-Bireysel Performans Değerlendirme Sistemi Kurulması Danışmanlığı Hizmeti, (Sistemin yazılım programını ESENLİK Bilgi İşlem Müdürlüğü hazırlayacak ve işletecektir.)
-Altı ayrı grup halinde kasiyer ve reyon elemanlarına yönelik toplam altı gün Müşteri İlişkileri ve Müşteri Memnuniyeti Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi
-Mağaza şeflerine yönelik bir gün süreyle Yönetim Becerilerini Artırma Teknikleri Eğitimi verilmesi.
Söz konusu bu proje ile;
-Esenlik Şti. çalışanlarının memnuniyet düzeyini arttırmak,
-Çalışanların Esenlik’te çalışmaktan daha da gurur duymalarını sağlamak,
-Tüm personelin çabalarını ortak bir amaca yönlendirerek çalışanların performansını dolayısıyla Şirketin performansını artırmak,
-Çalışanların potansiyelini değerlendirmek, gelişme gerektiren yönleri ile ilgili eğitim ihtiyaçlarını belirlemek,
-Çalışanların kariyer planlamasını düzenlemek, rotasyon ve disiplin kararlarını adil ve gerçekçi temellere dayandırmak,
-Çalışanların başarılarının tanınması ve ödüllendirmek,
-Yönetici ile diğer personel arasında etkin bir iletişim, anlayış ve güven ortamını oluşturmak.
amaçlanmaktadır.